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Outubro Rosa: palestra aborda a importância do acolhimento no ambiente de trabalho

Um café da manhã especial em alusão ao Outubro Rosa, com palestras e um bate papo sobre a importância da realização dos exames preventivos para o diagnóstico precoce e o tratamento adequado do câncer de mama, principal causa de mortalidade por neoplasia entre as mulheres, e responsável por 500 novos casos diagnosticados no Amazonas em 2024.

Assim começou a quinta-feira (10) de colaboradores do Grupo Atem presentes em mais uma edição do programa Vida & Saúde, que promove eventos mensais voltados à saúde física e mental nas empresas do grupo. Com o tema “Conhecimento que protege, cuidado que faz viver”, a edição deste mês reuniu os colaboradores no restaurante Coco Bambu, no Shopping Ponta Negra, em um espaço de aprendizado, esclarecimento de dúvidas e troca de experiências e saberes.

“Em se tratando de Outubro Rosa, buscamos a sensibilização e conscientização dos colaboradores sobre a importância da realização de exames preventivos e da busca pelo diagnóstico precoce do câncer de mama e de colo de útero, que aumentam muito a taxa de sucesso nos tratamentos. A proposta é abordar esse assunto, que é tão importante e delicado, por meio de uma conversa agradável e informativa”, explica a psicóloga do Grupo Atem, Tatiana Nogueira.

Segundo Tatiana, o conhecimento é fundamental para esse processo de conscientização. “A informação é possível adquirir em qualquer lugar, mas o conhecimento envolve, para além da assimilação, a acomodação dos saberes. Para gerar uma transformação, aquela informação precisa fazer sentido para a sua vida. Por isso, estes momentos de compartilhamento de saberes e vivências têm o potencial de serem tão transformadores”, completou.

Superação que inspira

Entre os colaboradores que participaram do evento, a fiscal de Faturamento da Refinaria da Amazônia (Ream) Nazaré Monteiro tinha uma história especial para compartilhar com os colegas: há vida após o diagnóstico de câncer. “E ela está só começando. Eu busquei o diagnóstico e o tratamento, tive fé, disciplina e resiliência, e venci o câncer. E comecei uma nova vida depois disso”, contou ela, do alto de seus 60 anos recém completados.

A história de Nazaré, que hoje inspira os amigos e colegas de trabalho, envolve uma dupla superação, já que a descoberta do câncer de mama e a corrida pelos primeiros exames aconteceu no ápice da pandemia de Covid-19 em Manaus, em janeiro de 2021. Após identificar um nódulo no seio durante o banho em dezembro de 2020, e com os hospitais superlotados de pacientes com Covid-19, Nazaré teve que esperar até fevereiro de 2021 até conseguir fazer a primeira consulta na Fundação Centro de Controle de Oncologia (FCecon). Desempregada à época, ela lutou contra o câncer, contra a pandemia e contra a falta de vagas nos hospitais ao mesmo tempo, e por conta das restrições sanitárias, teve que enfrentar muitos momentos difíceis sozinha – e superou todos eles.

Quando a vida parecia mais frágil, Nazaré arrumou forças para começar uma nova vida. Com o tratamento, passou a praticar caminhadas diárias na praça, a ter uma alimentação mais saudável e balanceada, fez todos os exames, consultas e tratamentos religiosamente e, em abril de 2023, veio a alta médica. E, com ela, novas oportunidades de recomeçar. A maior mudança foi voltar ao mercado de trabalho, após seis anos de desemprego.

Acolhimento

Depois de passar por uma mastectomia e ainda em acompanhamento oncológico, ela aponta que o acolhimento que teve na empresa foi determinante para que ela pudesse voltar a trabalhar. “Depois de vencer o câncer, ainda consegui voltar ao mercado de trabalho, que era um grande medo: não conseguir emprego porque já tinha mais de 50 anos. Porque depois dos 40 ninguém mais quer contratar. Depois dos 50 então, nem se fala. E para quem já teve câncer é ainda mais difícil, pois mesmo depois da alta médica, os exames periódicos continuam por meses, para o monitoramento da doença, e nem todo empregador entende”, contou.

O relato de Nazaré destaca a importância do acolhimento aos pacientes oncológicos tanto no ambiente familiar quanto no ambiente corporativo. “Muitas vezes as pessoas escondem o diagnóstico por medo de perderem o emprego, e isso compromete o tratamento. Ter espaços de compartilhamento de informações como este, e saber que a empresa em que trabalhamos não só entende e respeita como nos dá suporte, é essencial para que as pessoas façam os exames preventivos, busquem o diagnóstico e o tratamento adequado”, disse.

Mais que isso, o acolhimento no ambiente corporativo impacta no sucesso do tratamento oncológico, lembrou o médico ginecologista e mastologista dedicado ao diagnóstico e tratamento de câncer de mama Bruno Paolino, que é membro da Sociedade Brasileira de Mastologia (SBM) e professor de Saúde da Mulher na Universidade Estadual do Amazonas (UEA) – e foi um dos palestrantes do evento.

“Uma questão muito importante para o sucesso do tratamento oncológico é o apoio. Dentro de casa, mas também nos outros ambientes em que essas pacientes circulam, inclusive no trabalho. Porque quando você tem um diagnóstico de câncer, você tem medo da morte, mas também de perder o emprego, porque você vai ter que se afastar para fazer o tratamento. Então a paciente se sentir acolhida no ambiente de trabalho e ter essa rede de apoio e segurança auxilia muito. E para as pessoas que não são pacientes oncológicas, este espaço é importante para conscientizar e quebrar tabus, como o de que ele é uma doença que só atinge mulheres, o que é um mito: o câncer de mama acomete, também, os homens”, alertou Paolino.

Conscientização

A infectologia Nilcéia Marques, que atua no diagnóstico, tratamento e prevenção de doenças infecciosas, abordou em sua palestra questões relacionadas ao câncer de colo e de útero, que também está entre as neoplasias que mais acometem as mulheres, e sobre o HPV (Papiloma vírus humano), que atinge homens e mulheres.

“Estima-se que duas a cada três pessoas sexualmente ativas têm o HPV, mas nem todo mundo tem sintomas, o que favorece a transmissão. Por isso, é importante promovermos esse tipo de conversa para quebrar tabus e alertar para o fato de que o câncer acomete homens e mulheres e que o HPV não está restrito ao câncer de colo de útero: ele pode causar, também, câncer de pênis, boca e tantos outros”, lembrou.

Para o CEO do Grupo Atem, Fernando Aguiar, a expectativa é que esses espaços de compartilhamento de conhecimentos contribuam para criar nas pessoas o hábito do autocuidado, promovendo o bem-estar do corpo e da mente e contribuindo para a conscientização dos colaboradores sobre os cuidados com a saúde.

“O conhecimento e a prevenção são os maiores aliados na luta contra o câncer, mas também a favor de uma vida mais saudável para todos. Por isso, este espaço que promovemos todos os meses é, também, um investimento em qualidade de vida e no bem-estar não só de nossos colaboradores, mas de toda a comunidade que os envolve”, declarou.

Equipe amazonense Just Motors Racing/Atem acelera em busca do título da 3ª etapa da Road to 1000 Milhas, em Goiânia

A equipe amazonense Just Motors Racing/Atem vai pisar fundo no acelerador no Autódromo Internacional Ayrton Senna, em Goiânia, no próximo domingo (13), em busca do título inédito em uma etapa da Road to 1000 Milhas, preparação para a maior corrida de endurance do Brasil, o Grande Prêmio (GP) 1000 Milhas, que acontece em janeiro, em São Paulo.

Após conquistarem o segundo lugar na segunda etapa da Road to 1000 Milhas, realizada em agosto, no autódromo Velocittá, em Mogi Guaçu (SP), os pilotos Paulo De’ Carli e Paulo De’ Carli Filho intensificaram a preparação e os ajustes no carro de corrida para buscar o lugar mais alto do pódio em Goiânia. A equipe é patrocinada pela Atem Distribuidora.

“Teremos um grid com mais de 20 carros de várias categorias. Esperamos ter novamente um bom resultado em nossa categoria, que é a P4, de carros protótipos. Estamos muito confiantes que temos condições de conquistar a primeira posição e trazer esse título inédito para o Amazonas. Esse é o nosso foco”, declarou Paulo De’ Carli Filho.

Os pilotos amazonenses chegaram a Goiânia na terça (8) para participar dos treinos livres, que acontecem de quarta (9) a sexta (11). No sábado (12) será realizada a tomada de tempo, que definirá o grid de largada para a corrida de domingo, que terá duas horas ininterruptas de duração, com o revezamento de pilotos.

Paulo De’ Carli Filho destacou a importância das etapas da Road to 1000 Milhas na preparação para uma das competições mais importantes para a modalidade, que é o GP das 1000 Milhas, realizada anualmente no Autódromo de Interlagos.

“Todas as etapas da Road to 1000 Milhas têm duas horas de duração, a diferença são os traçados dos autódromos. E, à medida em que corremos em mais traçados diferentes, mais preparo e conhecimento do carro conseguimos conquistar para o GP, que é uma corrida de 12 horas de duração. Essas corridas são uma forma de colocarmos o nosso carro no limite e identificarmos todos os problemas que podem aparecer, para que eles sejam corrigidos e possamos chegar no GP das 1000 Milhas, em janeiro, com o carro o mais perfeito possível”, explicou.

Esta é a estreia da equipe amazonense na pista de Goiânia e, para buscar a melhor preparação, Paulo De’ Carli Filho apostou no treino com simuladores para se adaptar ao traçado e nas competições de kart para garantir o preparo físico em dia.

“O simulador me permite treinar na pista em que vou correr e com o carro em que eu vou correr. Isso é muito bom porque, em uma corrida como a de Goiânia, onde vou correr pela primeira vez, eu consigo ter noção da marcha ideal que eu tenho que entrar em cada curva, dos limites de frenagem, onde eu posso começar a acelerar. Além disso, sigo participando do Campeonato Amazonense de Kart, que é o carro que mais se aproxima de um carro de corrida em tempo de resposta, reação, força ‘G’ e isso mantém meu preparo físico sempre pronto para as corridas de longa duração”, explicou.

Ele destaca a importância do apoio da Atem para a preparação da equipe e a participação nas competições. “A Atem é um parceiro fundamental, que acreditou no nosso projeto lá atrás e, por isso, é parte de todas essas conquistas da Just Motors Racing”, completou De’ Carli Filho.

Para a Diretora de Comunicação, Marketing e ASG do Grupo Atem, Paula Vieira, o apoio da Atem à Just Motors Racing tem tudo a ver com o DNA da Atem, uma empresa movida pela energia, o que faz dessa uma parceria com potencial de gerar muitos frutos para a equipe amazonense e para o automobilismo no Amazonas. “Esse apoio é uma forma de reconhecimento e incentivo a esses atletas que representam tão bem o Amazonas em competições Brasil afora. Mais que patrocinadores, somos parceiros e torcedores.”

Promoção ‘Combustível da Sorte’ encerra com 1.200 clientes premiados em sete estados

A campanha “Combustível da Sorte”, da Atem Distribuidora, chegou ao fim no último dia 30 com 1.200 prêmios instantâneos distribuídos para clientes dos postos bandeirados Atem nos sete estados onde foi realizada – Acre, Amazonas, Roraima, Rondônia, Pará, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

A promoção, que se estendeu de 16 de agosto até 30 de setembro, distribuiu 1000 prêmios de 20 litros de combustível e 200 prêmios de 50 litros de combustível a clientes que abasteceram a partir de R$ 50 nos postos parceiros.

No topo do ranking dos postos que mais tiveram clientes premiados na campanha estão o Auto Posto Mourão, em Ji-Paraná (RO), que distribuiu 71 prêmios; o Posto DDA, localizado em Manaus, que distribuiu 54 prêmios; e o Posto 364, no município de Bujari, no Acre, que distribuiu 49 prêmios.

Entre os clientes sorteados está o motorista de aplicativo Francisco Alves Torres Júnior, morador do bairro Nova Cidade, em Manaus, que ganhou um prêmio instantâneo de 50 litros.

“Eu trabalho com aplicativo e, todos os dias, antes de começar minha jornada, eu passava no posto Atem para abastecer e pegar o cupom, torcendo para ser sorteado. E confesso que toda vez eu falava para o frentista que não tenho sorte, mas um belo dia escaneei a notinha e, quando abri o aplicativo, estava lá o prêmio de 50 litros de combustível. Nem acreditei. Foi um grande presente, ainda mais para quem trabalha como motorista de aplicativo. Que a Atem continue com essas promoções que são incentivo para nós, clientes”, disse Francisco.

Moradora de Santarém, Michelle Neves da Costa também foi premiada com 50 litros de combustível na campanha. Ela conta que foi motivada a participar pelo frentista do posto e, depois de conhecer a promoção, passou a divulgá-la, também, entre seus amigos.

“Foi muito bom ganhar esse prêmio, que já me ajudou muito nas despesas de gasolina que tenho todos os dias. Fiquei muito gratificada com essa premiação, muito alegre mesmo, porque eu nunca tinha ganhado nenhum prêmio e, pela primeira vez, eu ganhei e foi uma ajuda muito boa para mim, financeiramente”, contou.

Em Campo Grande, capital de Mato Grosso do Sul, um dos sortudos que ganharam 50 litros de combustível no prêmio instantâneo foi André Gonçalves Pereira, que procura participar de todas as campanhas e promoções da Atem. “A gente não espera ganhar, mas sempre tem aquele fundo de esperança e, graças a Deus, desta vez fomos contemplados. É uma alegria ganhar algo que nem se está esperando e parece que sempre vem um momento muito oportuno. A gente recebe todo tipo de benefício e promoção com grande alegria, e isso acaba nos fidelizando, também, ao posto de combustível, abastecendo sempre no mesmo, com a expectativa de futuramente ganhar novos prêmios”, relatou.

A diretora de Comunicação, Marketing e ASG do Grupo Atem, Paula Vieira, celebrou o sucesso da promoção “Combustível da Sorte”, que é uma estratégia para valorizar a marca Atem, fortalecer os postos parceiros da Distribuidora e reconhecer a fidelidade dos clientes, retribuindo a confiança deles com benefícios e premiações.

“O objetivo da campanha foi alcançado com sucesso: fortalecer nossa marca e nossos parceiros e valorizar nossos clientes, por meio de uma ação que também gera benefícios para eles. Queremos que eles se sintam recebendo um tratamento especial ao consumir um produto que, além de carregar o padrão Atem de qualidade, é vantajoso, também, financeiramente. É uma ação em que todos ganham.”

Pesquisadores realizam expedição para monitorar qualidade da água do rio Negro durante vazante histórica

Desenvolvido pela Universidade do Estado do Amazonas (UEA), o Programa de Monitoramento de Água, Ar e Solos do Estado do Amazonas (ProQAS/AM) vai realizar, a partir do próximo dia 28, uma nova expedição pelo rio Negro, um dos principais afluentes do rio Amazonas.

Será a quarta expedição ao rio Negro da equipe de pesquisadores de um dos maiores programas de monitoramento de águas fluviais do mundo. “Esta é uma campanha importantíssima. Vamos acompanhar os parâmetros de qualidade de água durante o período que está sendo previsto para ser o da maior seca da história. Vamos trazer informações que, no futuro, vão permitir saber o que estava acontecendo nesta época”, afirma Sérgio Duvoisin Jr., coordenador e criador do ProQAS.

Nesta campanha pelo rio Negro, participam uma comitiva de até 13 pesquisadores e uma equipe de sete tripulantes. O grupo acredita que, devido à estiagem, deve navegar até a cidade de Santa Isabel do Rio Negro, em uma expedição que deve durar cerca de 15 dias. Em outras épocas do ano, a viagem seguiria até São Gabriel da Cachoeira, na fronteira com a Venezuela e a Colômbia.

Entre as análises feitas pelos pesquisadores, está a avaliação sobre a presença de componentes ou substâncias introduzidas no rio pela ação humana. “Se eu acho mercúrio, por exemplo, é certo que foi trazido de fora e é um indício da presença de garimpo nas proximidades”, explica Duvoisin.

Campanhas é como os cientistas chamam as expedições que eles realizam pelos rios para realizar a coleta e análise de amostras de água, de sedimentos e de peixes. No caso do ProQAS, são realizadas a cada três meses.

O ProQAS/AM desenvolve, desde 2022, pesquisas e atividades de monitoramento da qualidade da água, do solo e do ar no Amazonas. É o único programa de monitoramento da mais extensa bacia hidrográfica do mundo que ocupa, só no Brasil, 3,8 milhões de quilômetros quadrados, abastece milhares de pessoas e serve de fonte de água, pesca, agricultura e outras atividades e usos. No caso da água, é feito o monitoramento dos rios que banham Manaus, além do Negro e do Madeira.

Os pesquisadores partem de Manaus a bordo do barco “Roberto Santos Vieira”, construído pelo Grupo Atem especialmente para o programa. Com extensão de 28 metros, a embarcação está equipada com quatro laboratórios de última geração, camarotes para a equipe e um refeitório. Roberto, que dá nome ao barco, foi um dos idealizadores do primeiro curso de Pós-Graduação em Direito Ambiental na Universidade Federal do Amazonas (UFAM). O combustível para cada expedição também é fornecido pela Atem Distribuidora.

“Temos grande orgulho de sermos parceiros desse programa. O apoio a este programa, desde o início, só reforça nosso compromisso com o meio ambiente, com as comunidades ribeirinhas, com o Amazonas e com a pesquisa científica”, afirma o CEO do Grupo Atem, Fernando Aguiar.

Padrão para as águas do Amazonas: rio Negro será o primeiro

As expedições científicas trouxeram os insumos para o Amazonas ser a primeira unidade da federação do Brasil a ter um padrão de qualidade de água específico para cada tipo de rio: águas negras, brancas e cristalinas. O primeiro Índice de Qualidade de Águas (IQA), o de águas negras, foi entregue em agosto deste ano às autoridades estaduais de meio ambiente pela equipe do ProQAS/AM.

Hoje, o Amazonas utiliza o IQA desenvolvido em São Paulo para analisar a qualidade das suas águas. A proposta de índice para águas negras está sendo analisada pelo Conselho Estadual de Meio Ambiente do Amazonas (Cemaam), responsável por editar resolução tornando válido o novo parâmetro.

“O IQA que estamos propondo considera as características próprias das águas que banham parte do Amazonas. O ProQAS é uma ferramenta importante para o desenvolvimento de políticas públicas para preservação e melhor uso dos nossos mananciais. É a partir de dados que o gestor público conhece os problemas e define soluções”, afirma Duvoisin. A partir dos dados, também é possível identificar riscos que podem comprometer o ecossistema e a saúde humana.

O IQA para águas negras foi desenvolvido a partir do resultado de 340 mil análises, seguindo 164 parâmetros e 64 pontos de coleta, que vem sendo realizadas no Rio Negro desde 2022.

Expedição ao Madeira

Antes do Negro, a última expedição do ProQAS foi para o rio Madeira. O trabalho teve início em abril, por meio da campanha chamada “Iruri”, que foi acompanhada por pesquisadores da Universidade de Harvard (EUA).

A expedição – que incluiu 100 pontos de monitoramento, percorreu 932 quilômetros, analisou 161 parâmetros de qualidade por meio de 54 pontos de coleta – foi batizada com esse nome em homenagem aos povos nativos da região, que se referiam ao Madeira como Iruri, o rio que treme. A continuidade do trabalho no Madeira vai permitir a criação de um IQA de águas brancas. Em seguida, a equipe vai iniciar o IQA de águas cristalinas, a partir de campanhas no rio Tapajós.

O ProQAS conta com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas (Fapeam), do Fundo Estadual do Meio Ambiente (Fema), da Secretaria Estadual de Meio Ambiente (Sema), do Instituto de Proteção Ambiental do Amazonas (Ipaam) e da Atem, a única instituição privada a contribuir na iniciativa.

Em Manaus, o monitoramento dos rios que abastecem a capital e região metropolitana trouxe elementos importantes para a definição do Plano Estadual de Recursos Hídricos e para apontar as bacias que estão degradadas e preservadas. A partir deste ano, conta Duvoisin, o programa vai avaliar também a qualidade da água das microbacias que cortam a capital. “A ideia é ter uma radiografia mais precisa do que está ocorrendo em toda a cidade”, explica o pesquisador. O resultado do monitoramento de todo o programa é público e está disponível no site do ProQAS, no endereço: https://www.gp-qat.com/general-1.

No monitoramento do solo, o ProQA coleta amostras e monitora 70 padrões de metais. Segundo Duvoisin, este é o primeiro mapeamento em calhas de rio de grande porte no país. Em relação ao ar, o programa foi responsável pelo desenvolvimento e pela atualização do aplicativo Selva, que informa, em tempo real, a qualidade do ar no estado do Amazonas. “É uma ferramenta muito importante, principalmente neste período de queimadas que estamos atravessando”, explica Duvoisin.

Atem apoia a 18ª edição da campanha de doação de sangue do Instituto Super Doadoras

Após mais de um mês de mobilização, a 18ª edição da ação Super Doadoras, uma iniciativa apoiada pela Atem e que busca divulgar a importância da doação de sangue e captar novos doadores para manter os estoques do Banco de Sangue da Fundação Hospitalar de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam) abastecidos, encerrou no último domingo (22) e superou a meta de 1.200 novas doações de sangue.

Para celebrar o resultado, o Instituto Super Doadoras promoveu um café da manhã especial na Ponta Negra para entregar as camisas personalizadas, um gesto de agradecimento aos doadores da campanha, que superou as expectativas, revelou a presidente do Instituto, Silvana Reis.

“Ainda não computamos todas as doações, mas, mais uma vez, a meta foi ultrapassada. E, para comemorar, o encerramento desta edição aconteceu de um jeito diferente, com um treino livre na Faixa Liberada e uma mesa com frutas, sanduíches, bolos, sucos, café e leite. Encerramos uma super campanha da melhor forma, praticando atividades físicas e confraternizando”.

Ela destacou a importância do apoio da Atem para o crescimento da campanha e, também, para ampliar a divulgação e o alcance da iniciativa, arrecadando mais doadores de sangue. “Somos gratos à Atem por nos apoiar desde a 3ª edição, quando nossa meta eram apenas 300 bolsas de sangue, na época um grande desafio. Ainda éramos um projeto, e hoje somos o Instituto Super Doadoras. Essa conquista é fruto do nosso trabalho voluntário, da ajuda de Deus e de grandes empresas como a Atem, que apoia projetos sociais. Assim ganhamos visibilidade e temos conseguido superar as metas de doações”.

A Diretora de Marketing, Comunicação e ESG da Atem, Paula Vieira, destaca a importância de ações como essas. “Essa iniciativa do Instituto Super Doadoras é de suma importância para garantir o estoque do Banco de Sangue do Hemoam e salvar vidas. A Atem reconhece o impacto social positivo das campanhas e a importância de sensibilizar e incentivar as pessoas a se tornarem doadoras e ajudarem a salvar vidas.”

Quem pode doar?

De acordo com o Hemoam, para ser doador basta estar com boa saúde, ter entre 18 a 69 anos e pesar mais de 50 quilos. Caso tenha entre 16 e 17 anos pode doar somente acompanhado do responsável ou representante legal. Idosos podem doar desde que tenham feito alguma doação antes dos 60 anos. Também é importante estar bem alimentado e munido de documento de identidade oficial e original com foto (RG, CNH, passaporte ou Carteira de Trabalho). Outras informações, incluindo o Guia do Doador, estão disponíveis no site hemoam.am.gov.br.

Empresas amazonenses de petróleo e gás se destacam entre as maiores do País

A Atem Distribuidora alcançou posições de destaque na edição 2024 do ranking Valor 1000, publicado pelo jornal Valor Econômico e que lista, a cada ano, as mil maiores empresas do Brasil. De acordo com a publicação, a Atem é a maior empresa e de melhor desempenho no segmento de petróleo e gás no Norte e Centro-Oeste e a 10º maior do País, em receita líquida, do mesmo setor.

No ranking que considera empresas de todos os setores econômicos não-financeiros, a Atem figura na 6ª posição entre as maiores empresas das regiões Norte e Centro-Oeste e ocupa o 94º lugar entre as maiores empresas do Brasil no ranking elaborado pelo Valor Econômico.

“Esse desempenho é resultado de muito esforço e determinação da nossa equipe, em superar desafios, fazer a melhor entrega aos nossos clientes e enxergar novas oportunidades de negócios. Estamos expandindo nossa presença em mercados estratégicos e em outras regiões do país a partir de parcerias duradouras. Seguimos firmes no propósito de contribuir para a geração de empregos e o fortalecimento da economia nas regiões onde atuamos, especialmente na Amazônia, onde nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável é inabalável”, afirma o Diretor Executivo da Atem, Guilherme Santana.

Primeira vez a figurar no ranking, a Refinaria da Amazônia (Ream), que também integra o grupo Atem, apareceu na 112ª posição entre as maiores empresas do ranking Valor 1000 e no 8º lugar entre as companhias de maior porte do Norte e Centro-Oeste.

Realizado há mais de 20 anos, o Valor 1000 é produzido pela equipe do jornal Valor Econômico em parceria com a Serasa Experian e o Centro de Estudos em Finanças da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGVcef). O trabalho é feito a partir das informações contábeis e financeiras coletadas a partir de dados públicos ou fornecidos pelas empresas para avaliar diferentes aspectos dos negócios (receitas, despesas, margens, dívidas). O ranking apresenta resultados por região e por 27 setores de atividades não financeiras, como energia elétrica, agronegócio, educação, mineração e alimentos e bebidas.

Trajetória Atem

Criada em 2000 a partir da determinação de três irmãos amazonenses, a Atem é hoje a 6ª maior distribuidora do país em volume comercializado, a primeira no Amazonas e em Roraima, e a 3º na região Norte, pelos dados divulgados pela Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis. A distribuidora está hoje presente em 13 estados do país.

A empresa conta com 17 bases de distribuição, tem capacidade para movimentar até 9 bilhões de litros de combustíveis por ano e atende a aproximadamente 400 postos revendedores bandeirados, além de fornecer insumos para unidades chamadas de “bandeira branca”. A distribuidora também entrega combustível para grandes clientes de áreas relevantes da economia, como indústria, agronegócio, mineração, usinas de energia, navegação, transporte rodoviário e revendedores retalhistas.

Em 2022 e 2024, a Atem foi eleita a marca do setor de combustíveis mais lembrada em Manaus, conforme a pesquisa Top Of Mind. Ainda este ano, recebeu o 1º lugar, em Goiás e Mato Grosso, na 37ª Convenção Nacional do Sindicato Nacional dos Transportadores, Revendedores, Retalhistas (TRR), premiação das melhores distribuidoras do país, assim como o destaque na região Norte e no Paraná.

A Atem também recebeu os prêmios de Segurança na Navegação Comercial da Capitania dos Portos, e de Transportes Aquaviários de Desempenho Ambiental da Agência Nacional (Antaq).

Grupo Atem desponta entre as empresas mais inovadoras no uso de tecnologia no Brasil

O Grupo Atem foi reconhecido como uma das empresas mais inovadoras em Tecnologia da Informação no País, segundo o 23º Prêmio As 100+ Inovadoras no Uso de TI, realizado anualmente pela IT Forum, a principal plataforma de conteúdo, relacionamento e negócios do setor de tecnologia no Brasil. O grupo amazonense ficou em 21º lugar no ranking, à frente de gigantes nacionais e multinacionais de Tecnologia, Petróleo e Gás, bancos, dentre outros.

O Prêmio As 100+ Inovadoras no Uso de TI analisa o ambiente inovativo e o protagonismo da área de TI em inovação nas maiores empresas do país e, com base em avaliações feitas por analistas de mercados e uma metodologia própria, reconhece as companhias que se destacaram em 2023. As mais bem avaliadas, ou seja, aquelas que demonstraram a melhor combinação entre processo e prática no uso da tecnologia a favor da inovação compõem um ranking, que vai de 1 a 100.

A edição especial da revista IT Forum sobre a premiação destacou a inovação no uso de TI pelo Grupo Atem após a compra da Refinaria Isaac Sabá, atual Refinaria da Amazônia (Ream). O grupo precisou substituir mais de 100 sistemas que estavam em operação da unidade, superando desafios como a otimização dos processos e a criação de uma cultura de melhoria contínua e inovativa, relatou o Diretor de Tecnologia e Inovação do Grupo Atem, Rafael Gurgel de Menezes.

“Isso se deu muito por conta do que foi feito na Ream. Para montar uma refinaria, todo o processo tecnológico que tem por trás é muito refinado e, ao mesmo tempo, robusto. Esse prêmio reconhece as inovações que desenvolvemos internamente e valida o trabalho que foi executado na Refinaria da Amazônia”, explicou.

Rafael Gurgel destaca o papel fundamental da inovação no uso da TI nas operações do Grupo Atem, seja para o aumento da eficiência operacional, por meio da automatização e otimização dos processos; seja no controle logístico, por meio do monitoramento em tempo real dos estoques, entregas e gestão de recursos; ou ainda no quesito segurança e gestão de dados, que além de garantir sistemas mais seguros, permite a coleta e tratamento de informações, facilitando as tomadas de decisões estratégicas. Além desses benefícios, a inovação também se destaca na questão da sustentabilidade e eficiência energética.

“O uso da inovação nos permite aumentar a eficiência, melhorar a segurança e a sustentabilidade das operações, facilitar as tomadas de decisões baseadas em dados e poupar tempo. Tudo isso é um diferencial em um mercado dinâmico e competitivo”, analisou.

O CEO do Grupo Atem, Fernando Aguiar, destaca a importância da premiação, que colocou a Atem no grupo das 21 empresas mais inovadoras do país.

“Esse reconhecimento, de estar entre as 21 empresas mais inovadoras no uso de TI no Brasil, é uma confirmação de que estamos muito bem-posicionados nesse campo e avançando na direção certa. E isso é fundamental para o crescimento contínuo do Grupo Atem, ampliando as operações sem renunciar aos padrões de qualidade e segurança que já são uma marca nossa”, disse Aguiar.

Medalha de ouro

Em 2024, o Grupo Atem também ganhou o prêmio Prêmio CIO 2024, promovido pela Associação Amazonense dos Profissionais de Tecnologia e Inovação (Aatec). O prêmio celebra líderes que transformam tecnologia em estratégia. Rafael Gurgel trouxe a medalha de ouro com o Programa Dínamo, um conjunto de projetos de digitalização, inovação e melhoria contínua criado em 2022 e concebido para criar um ecossistema tecnológico integrado capaz de gerenciar os dados operacionais, contábeis, logísticos e comerciais da Ream.

Programa traz para o ambiente corporativo discussão sobre saúde mental e prevenção do suicídio

Um espaço de diálogo, escuta, reflexão e troca de conhecimentos para chamar a atenção para a importância dos cuidados com a saúde mental, a prevenção de suicídios e a valorização da vida. Esse foi o ambiente da ação especial em alusão ao Setembro Amarelo promovida pelo Grupo Atem na última quinta (19), com os colaboradores de todas as empresas do grupo.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), os casos de suicídio passam de 700 mil por ano no mundo – mais de seis vezes a população de Itacoatiara, a segunda cidade mais populosa do Amazonas. No Brasil, são 38 casos por dia. A OMS estima que praticamente 100% deles estão relacionados a doenças mentais, principalmente aquelas não diagnosticadas e não tratadas corretamente.

Cenário que reforça a importância de ações que promovam o acolhimento, especialmente em ambientes corporativos, destaca a psicóloga Tatiana da Silva Nogueira, responsável pelo setor de escuta psicológica emergencial dos colaboradores do Grupo Atem.

A ação especial em alusão ao Setembro Amarelo faz parte do programa Atem Vida & Saúde, desenvolvido por Tatiana, e que realiza ações de governança social por meio da psicoeducação, promovendo momentos de diversão, interação, reflexão e aprendizado com os colaboradores de todas as empresas do grupo.

“Se o indivíduo estiver bem consigo, em casa, com a família, ele vai performar melhor e desenvolver todo o potencial que ele tem no meio corporativo. Então, a proposta é servir de ponto de acolhimento: fazemos uma escuta empática, sem discriminação, promovemos o acolhimento e, quando percebemos a necessidade de intervenção de profissionais de áreas afins, nós encaminhamos para que aquele colaborador receba toda a assistência necessária”, disse a psicóloga.

Com o tema inspirado na expressão idiomática africana ‘Sawabona’, que significa ‘eu respeito, reconheço e valorizo você’ – uma alusão a uma prática de comunidades africanas, que consiste em ressaltar as qualidades de um membro da comunidade que esteja com a autoestima baixa -, a ação especial do Setembro Amarelo da Atem contou com palestras, um momento de escuta, dinâmica de pilates e um café da manhã especial no Restaurante Coco Bambu, no Shopping Ponta Negra.

Para a médica psiquiatra e terapeuta cognitivo-ambiental Loren Cavalcante, que conversou com os colaboradores sobre a importância do diálogo, empatia e do acolhimento para a prevenção ao suicídio, espaços de debate como esse são muito importantes, especialmente em ambientes corporativos, que normalmente submetem as pessoas a cenários de pressão.

“É muito importante para o colaborador saber que ele é visto, valorizado. É muito importante saber que ‘eu tenho um ambiente acolhedor, que vai me receber e não vai me julgar’. Que vai entender que a depressão é uma doença passível de tratamento, que a gente trata, cura e devolve o colaborador para a eficácia que ele tinha antes de adoecer. E todo mundo ganha”, disse Loren.

A técnica em segurança do trabalho Aline Abreu Nery é uma das colaboradoras que já acionou o programa de apoio à saúde mental da Atem. Ela perdeu um filho, vítima de suicídio, e encontrou suporte na empresa para superar o maior desafio da sua vida. E, com apoio do time de psicologia da empresa, transformou a dor em superação, inspiração e exemplo. “Ter uma equipe multidisciplinar foi muito importante. As psiquiatras, a equipe de psicologia, é onde eu tenho conseguido força.”

Partiu dela a iniciativa de espalhar cartazes pelos corredores, salas de reunião e outros espaços frequentados pelos colegas de trabalho, chamando a atenção para a importância da campanha Setembro Amarelo. “É de suma importância levar essas informações tanto as pessoas que sofrem com algum transtorno mental, depressão ou ansiedade, como para as que estão em volta delas. Precisamos estar dispostos a receber essa pessoa para ouvir e, muitas vezes, ela precisa somente de uma escuta, de um abraço. Se a gente não tem o conhecimento, a gente não consegue ajudar, então essa troca de conhecimento é primordial”, avaliou.

O CEO do Grupo Atem, Fernando Aguiar, destacou a importância dos temas abordados nas palestras e reforçou o compromisso da Atem com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e familiares. “Estamos no Setembro Amarelo, um momento de reflexão, em que precisamos falar de um assunto importante, mas de uma forma que seja leve, baseada em informação e conhecimento. Os temas abordados aqui são situações com as quais lidamos todos os dias, e que afetam nossa saúde mental e física. Criar espaços seguros de cruzamento de olhares e escuta ativa é fundamental tanto para os colaboradores quanto para a própria Atem.”

Promoção “Combustível da Sorte” já sorteou quase 600 prêmios para clientes

Quando o engenheiro civil Rosinelson Pessoa, 58, parou no posto bandeirado Atem, em Manaus, para abastecer seu carro com R$ 100 na saída do trabalho, ele não imaginou que ia receber de volta o equivalente a mais de três vezes o valor que gastou com a gasolina.

Mas foi o que aconteceu com ele, que é um dos 576 clientes premiados – até o momento – pela campanha “Combustível da Sorte”, da Atem Distribuidora, nos sete estados onde a promoção acontece. “Eu abasteci R$ 100 no posto Atem, peguei a notinha e fui para casa. Só no dia seguinte que fui escanear o cupom fiscal e descobri que tinha sido premiado. Sempre participei das promoções, mas foi a primeira vez que ganhei. E veio em boa hora, um presentão, pois eu rodo muito por todas as zonas da cidade a trabalho. Investi R$ 100 e recebi de volta mais que o triplo em economia com combustível”, comemorou.

Lançada em 16 de agosto nos postos bandeirados Atem do Acre, Amazonas, Roraima, Rondônia, Pará, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul que participam da campanha, a promoção segue até 30 de setembro e vai distribuir, no total, 1.200 prêmios instantâneos para os clientes que abastecerem a partir de R$ 50. São mil prêmios de 20 litros de combustível e mais 200 prêmios de 50 litros.

“A campanha tem sido amplamente procurada e tem recebido feedback positivo, com grande satisfação por parte dos participantes. A promoção continua ativa, e ainda há tempo para quem deseja tentar a sorte. Para participar, basta que o consumidor baixe o aplicativo PoshCash, escaneie o cupom fiscal e automaticamente concorrerá aos prêmios”, explicou o coordenador de Marketing da Atem Distribuidora, Christian Bruce.

Para Paula Vieira, diretora de Marketing, Comunicação e ASG do Grupo Atem, a promoção “Combustível da Sorte” é uma forma de valorizar a marca Atem e, ao mesmo tempo, retribuir a fidelidade dos clientes, oferecendo a eles um tratamento diferenciado e a oportunidade de ganhar prêmios instantâneos.

“A campanha é parte da estratégia da Atem de valorização dos nossos clientes. Essa ação é um reconhecimento, e queremos que eles se sintam valorizados e seguros de que, além da qualidade dos serviços, abastecer nos postos dos nossos parceiros é sempre vantajoso”, disse.

Como participar

A participação na campanha é simples: em qualquer um dos postos Atem sinalizados como participantes da promoção, o cliente que abastecer a partir de R$ 50 recebe um cupom com um código. Esse código deve ser inserido no aplicativo oficial da promoção – o Poshcash, disponível para celulares com sistemas Android e IOS – onde o participante descobre, na hora, se foi contemplado com um dos prêmios de 20 ou 50 litros de combustível. Para mais informações e o regulamento da promoção, basta acessar o site atemcombustiveldasorte.com.br.

Reinauguração de posto Atem movimenta a cidade de Ministro Andreazza, em Rondônia